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国宝乡多渠道加强年轻干部培养-【新闻】

发布时间:2021-05-28 16:21:52 阅读: 来源:计数器厂家

国宝乡多渠道加强年轻干部培养

一、启动青年读书活动。采取推荐书籍学习与拟定主题自学相结合、读书辅导与读书专题讨论会相结合、集中学习与个人自学相结合等形式,开展青年读书活动,活跃年轻干部的课余文化生活,使之在读书活动中增长知识,陶冶情操,接受教育,提高文化素养和知识技能,树立正确的人生观、价值观。目前,已有18名年轻干部投入到读书活动中。

二、加快信息员培养。吸收7位具有一定文字功底的年轻干部作为兼职信息员,加强业务培训,对所撰写的信息适时开展点评,提高信息员撰写信息的能力和水平。实行一周一信息制、署名制和考评奖惩制,调动信息员的积极性,并以《瓷城快讯》、《德化政讯》、《国宝简讯》等为平台,引导信息员深入挖掘党建、综治平安建设、民生问题、环保、土地、安全生产、重点项目建设进展情况及有关会议的落实情况等信息,在推动信息工作中提高信息员的文字综合能力。

三、加强工作质量考评。以“工作质量=工作量的系数+工作难度系数”为标准,加强干部工作质量的考评,改变单纯以“工作数量”考评为“工作数量”和“工作质量”相结合突出“工作质量”考评的方式,更加客观全面反映干部的工作绩效和工作能力,并将工作质量作为作为干部职工月绩效考评和年终考核的重要内容,作为优秀年轻干部评选和提拔的重要依据,激发年轻干部的潜力和创造力,调动工作的主动性和积极性。

四、实行党政领导干部挂钩年轻干部制度。13名副科级党政领导干部每人挂钩一名年轻干部,并将年轻干部选派到重点村、复杂村、重点项目等岗位锻炼,引导和鼓励年轻干部正确认识自己,正确对待同志,督促年轻干部在工作及处事中增强“责任、务实、贡献”意识。落实年轻干部思想政治素质现状定期分析、定期谈话等制度,有针对性地进行思想教育,帮助解决思想困惑,总结经验,发扬成绩,克服缺点,促使他们在实践锻炼中成长成才。

[憨鼠责编:谷莹]

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