计数器厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
计数器厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

后悔跳槽会吃回头草吗dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 07:51:36 阅读: 来源:计数器厂家

后悔跳槽会吃“回头草”吗

会吃“回头草”吗

从前两天的话题 “跳槽,你后悔了吗?”的调查结果来看,工作在一两年的职场新人最容易冲动跳槽,他们当中有多数人表示过后悔。而对于工作年限超过5年以上的职场老鸟来说,跳槽后悔的比例明显降低,因为他们更清楚未来自己想要什么。以此延伸出来一个新话题,跳槽后悔,你会吃“回头草”吗?职场人不看好,企业却是相当钟情。

近六成职场人表示不回头

截至昨天上午统计的数据来看,42%的人表示可以回去,58%的人表示不会回去。网友“浅浅losttry”是支持回去的,“如果有机会会回去,为了生计没办法啊!”网友“南京徐姐”坦言以她在职场的经验和教训来看,“前东家如果力邀你回来,首先认可你的基本素质,其次,你出走的这段经历,也是一次行业经验积累,对公司是有用的。”网友“1918的空间”说,“我会在前单位需要我的情况下再回去,因为我记得我当年辞职报告里自己写的,如果将来公司有需要我会回归效力。”

总体来看,选择继续回去的人更多的考虑,这只是一份为了生存而需要的工作,只要企业认可我,我就可以回去继续干。然而,表示不会回去的这58%的人对此问题想的更为深远,态度也是相当坚决,网友多用“绝对地”、“果断地”、“坚决地”这类词语来形容他们再难回头。

网友“逗子LL”说,“从不回头,人应该向前看!不能在一棵树上吊死!”网友“hi苏打红茶”称,“不会回去,自己选的路跪着也要走完。”“大兵锐克”说,“这好似男女恋爱,既然一方已经抛弃你,那为何还要凑在一起?”

再回巢也有成功的

在和网友的交流中,记者了解到,“好马不吃回头草”的理由大概有以下几种,一是,回去就是自降身价。二是,当初辞职时的问题,公司不能给予解决。三是,吃了“回头草”后怕再干不下去。

不过,再回巢也有成功的,这样的案例还不少。韩先生是某旅行社的总经理助理,工作能力强,在业内有了一定的知名度。今年想挖他的企业也不在少数,其中有一家开出了丰厚的薪酬,更令韩先生动心的是,对方给他相当大的事权,这样一来工作上的很多事情就有了发挥的余地。

韩先生离职时,公司的总经理也提出了挽留,但终究也难挽回。不过双方好聚好散,韩先生离开后也一直和公司高层保持沟通。

然而,才过了三个月,韩先生就给前领导写了一份情真意切的信件,表示,因为新公司有很多承诺未兑现,自己还想再回来干。前领导果断地将他招回,不过在行政级别上再降了一级。经过半年的努力,韩先生做出了优秀的业绩,再次得到了领导的器重。

小贾是江宁某电子企业的一线操作工。一年前,他曾经离职过。当初贾先生的离职是因为私人的原因,26岁的他在父母的三令五申下,辞职回东北老家相亲结婚。去年底,他终于把人生大事办完了,这回安安心心到南京打工。由于对前公司的工作环境比较熟悉,加上有很多要好的兄弟在,他再次选择回到前公司工作。

回聘优势明显七成企业钟情

与多数职场人拒绝再回前公司工作相比,企业显得更为“大方”。前程无忧今年做过《2012企业离职员工回聘调研报告》,数据显示,有78.5%的企业会回聘离职员工,在现时企业招人难的状况下,越来越多的企业意识到离职员工也是一项重要的资源。只有21.5%的企业表示不会回聘离职员工。目前,多数外资企业、合资企业、民营企业都采取了员工回聘的方式。

网友“中渣渣”说,员工回聘已经是普遍的现象,也有很多公司在定期举办离职员工交流会,能帮助大家了解行业情况。很多离职员工都很优秀的,如果员工愿意回来,公司同样可以进行面试,这其实是很好的拓展招聘渠道的一种方式。

企业认为回聘离职员工的好处是显而易见的。一方面可以节省招聘和培训的成本,而且离职员工与公司之间的磨合期已度过,再回到岗位可以快速上手。另一方面,离职员工经过多次跳槽,对其自身的认知更加准确,再回来职业稳定性更高,而且离职员工在同行业中的磨炼,综合素质提升的也更快。数据显示,企业回聘的离职员工再次离职率平均不到10%。具体来看,有八成企业回聘的离职员工的再次离职率在10%以下。

西宁夹丝

杭州地方特色礼品

甘肃施工防护栏

相关阅读